El liderazgo personal es la dimensión más básica de la que el líder debe ocuparse. Es aquella que hace referencia a su individualidad, a su estilo personal.
Uno de los principales secretos del liderazgo personal reside en la manera de ser, no de hacer. Pasamos la mayor parte del tiempo perfeccionando la manera de hacer las cosas, pero al final, lo que define el comportamiento de los auténticos líderes son sus cualidades y rasgos individuales.
Existen diferentes estilos de liderazgo personal, no uno solo, igual que existen diferentes tipos de personalidad, con enfoques y prioridades, pero todos ellos tienen un éxito porque sus valores son genuinos a ojos de los demás, no porque empleen mejores métodos unos que otros. Cuando a nivel profesional, eres auténtico contigo mismo, es decir, cuando lo que haces se convierte en una experiencia singular que te llena de orgullo, tu recorrido hacia la meta del liderazgo se acerca unos cuantos metros.
Las técnicas y herramientas que nos proporciona el management están ahí para servirnos de ayuda adicional, pero ninguna de ellas puede reemplazar lo que somos. El fundamento del liderazgo es la credibilidad; nadie sigue una técnica, te siguen a ti, a tu mensaje y a tu personificación del mensaje.
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